Stellenbeschreibung
- Seien Sie das Gesicht unserer Personalabteilung:
- Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen
- Bewerbermanagement: vom Schreiben der Stellenanzeigen bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellen eines nachhaltigen Onboarding-Prozesses
- Allgemeine Personaladministration wie Vertragserstellung, Zeugnisse schreiben und Aktenpflege
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Mitverantwortlich für das Zeiterfassungssystem sowie Unterstützung der Abteilungen bei der Pflege
- Organisation von Schulungen und Mitarbeiterveranstaltungen
- Assistenz der Hoteldirektion in allen administrativen Tätigkeiten
- Teilnahme an und Vorbereitung von Meetings
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie / Personalwesen und / oder einem kaufmännischen Beruf
- Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
- Sehr gute Fachkenntnisse in allen HR-relevanten Bereichen
- Organisationstalent
- Zuverlässigkeit
- Kommunikationsfreudigkeit
- Einfühlungsvermögen
- Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Ausgezeichnete Umgangsformen und hohe Kontaktbereitschaft
- Korrektes und unaufdringliches Erscheinungsbild
- Ruhiges und freundliches Auftreten, Sicherheit und Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
Was Sie erwarten dürfen:
Arbeitszeit: Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Jahresstelle, mit einer 5 Tage Woche, bei einer Wochenarbeitszeit von 45 Std. Kein All-IN Vertrag. Die Arbeitszeit wird minutengenau, durch einen Handscanner, erfasst.
Freizeit- und Sportmöglichkeiten: Ob Wandern, Skifahren oder Wellness ? die Region bietet vielfältige Möglichkeiten zur Erholung und sportlichen Betätigung.
Mitarbeitervergünstigungen: Unsere Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Vergünstigungen, sowohl im Hotel als auch bei Partnerunternehmen.
Team: Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Verpflegung: Unser Hotel bietet eine hochwertige, ausgewogene Verpflegung. Unsere Mitarbeiter genießen Frühstück, Mittag- und Abendessen kostenfrei.
Vergütung: Die Vergütung unserer Mitarbeiter orientiert sich an dem Kollektivvertrag der Hotelerie des Landes Tirols, eine Überbezahlung ist für uns selbstverständlich und richtet sich nach der Erfahrung unserer Mitarbeiter.
Weiterbildung und Karrierechancen: Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten. Ihre Karriere ist bei uns in besten Händen.
Wohnmöglichkeiten: Wir stellen unseren Mitarbeitern neu gebaute, moderne Mitarbeiterapartments, mit eigenem Fitnessstudio, zur Verfügung.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Österreichs zu arbeiten, sorgen für ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.
Was wir erwarten dürfen:
Vor allem: Sie haben Freude am Beruf
Sind Sie solch ein exzellenter Mitarbeiter und sehen diese Position als Herausforderung an?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
100 % kostenfrei über Bildungsgutschein + 75% Zuschuss - Lohnkosten
Kontakt für Bewerbung
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FirmaAlpenhotel Ammerwald
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Ansprechpartner/-inHerr Maximilian Fuhrmann
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Telefon+435672781310
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Standort
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Reutte, Deutschland